Aktivitets- og redegjørelsesplikten (ARP)
Flexit arbeider systematisk for likestilling, inkludering og mangfold. I tråd med aktivitets- og redegjørelsesplikten (ARP) rapporterer vi årlig på status, tiltak og utvikling i hele konsernet.
Slik jobber vi med likestilling og mangfold
Flexit skal være en trygg og inkluderende arbeidsplass for alle. Som familieeid selskap med sterke verdier er vi opptatt av å forebygge diskriminering, fremme like muligheter og bidra til et arbeidsmiljø som gir rom for utvikling – uavhengig av kjønn, bakgrunn, alder eller funksjonsevne.
Arbeidet følger kravene i likestillings- og diskrimineringsloven § 26 og bygger på våre verdier: Pålitelig, Handlekraftig, Nyskapende og Omtenksom. Vi kartlegger jevnlig lønnsforhold, arbeidsmiljø, rekruttering og karriereutvikling, og vurderer hvilke tiltak som gir størst effekt både for ansatte og for virksomheten.
Våre ARP-rapporter
Her finner du Flexits årsrapporter knyttet til aktivitets- og redegjørelsesplikten.